上海市普陀区中心医院始建于1957年，2000年成为上海市第六人民医院医疗集团成员单位，2004年成为上海中医药大学附属医院，2010年成为三级乙等综合性医院，2018年挂牌上海市普陀区红十字医院，2020年获批普陀区首家互联网医院牌照，是一所集医、教、研、防于一体的大型综合性医疗中心。

【基本情况】

医院拥有总资产8.62亿元，医学装备4.2亿元，建筑面积10万余平方米，核定床位1050张，实际开放床位1070张。每年门急诊患者近200万人次，出院患者近5万人次，手术患者近3万人次。医院奉行以病人为中心，质量为核心，需求为导向，满意为标准的办院理念，积极创建专科特色与质量品牌，努力为病员提供温馨、便捷、优质的医疗服务。

【人力资源】

医院现有职工1948人，其中在岗卫生专业技术人员占87.79%。在岗卫生专业技术人员中，高级职称占13.63%，中级职称占31.64%。学历结构方面，临床医师99.6%具备本科及以上学历，其中61.74%具备研究生学历，医技人员68.52%具备本科及以上学历；专业研究人员100%具有硕士及以上学历；护理人员93%具备大专及以上学历。现有博士生导师11名，硕士生导师136名，国务院津贴10人。

【学科建设】

医院现有国家中医药管理局重点学（专）科4个：中医全科、中西医结合临床、中医肿瘤科、老年科；新入选上海市医学重点专科建设项目5个：心血管内科、肾内科、急诊科、内分泌科、普通外科；药学部为“上海市临床药学重点专科建设项目（区属）单位”；心内科获得首届唯一的普陀区优势学科建设项目资助，并成功通过国家胸痛中心、心衰中心、房颤中心、高血压达标中心以及心脏康复中心的认证，成为上海仅有的二家同时具备五个心脏中心的区域诊疗中心之一；呼吸与危重症学科、内分泌代谢科、肿瘤科、肾内科获得普陀区特色专科建设项目资助。医院还拥有普陀区特色专病建设项目5项，分别是大肠癌、脑卒中、下肢动脉硬化闭塞症、胆石病和尿石症。获得普陀区中医临床重点专科4个，即中西医结合肿瘤科、中医治未病科、传统中医科（脑病康复）、中西医结合康复科。

目前医院已建成了国家级-市级-区级多层次、多元化的专科建设群，在一定程度上为医院学术创新、持续发展提供了核心内在动力，充分发挥了示范、引领、带动和辐射区域发展的作用。

【科研课题、奖项专利】

医院累计获得72项国家自然科学基金和250余项市局级课题项目；累计发表核心期刊论文近1400篇、SCI收录论文300余篇；获得市局级以上科研教学奖项等共50余项。

【教学工作】

医院承担教学工作有30多年历史，目前设中医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等21个教研室，有中西医结合临床、中西医结合基础、中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医五官科学、中医骨伤科学、中医儿科学、针灸推拿学、药理学、护理学、医学技术12个硕士点，承担上海中医药大学本科及研究生理论授课和见实习带教，亦承担多家医学院校实习带教工作。医院自2004年起招收硕士研究生，2005年起招收博士研究生，2006年起招收本科生，2008年建立博士后流动站。医院2010年成为住院医师规范化培训基地，目前有国家级基地8个，包括内科、外科、妇产科、放射科、超声医学科、急诊科、全科医学科、神经内科；上海市基地2个，包括中医科和中医全科。

【主要荣誉】

医院荣膺全国文明单位五连冠、全国五一劳动奖状、全国三八红旗集体、全国医药卫生系统先进集体、全国管理创新模范医院、全国卫生系统思想政治工作先进单位、全国医院人文管理荣誉奖、全国医院（卫生）文化建设优秀成果奖、全国巾帼文明岗、全国科教文卫体模范职工之家、全国省级医院思想政治工作先进集体等多项荣誉。

【仪器设备】

医院拥有医用磁共振成像系统（MRI）（2台）、科学研究型X线计算机断层扫描系统（CT）（3台）、X线计算机断层扫描系统（CT）3台、数字减影血管造影X线机（DSA）（3台）、单光子发射型计算机断层扫描系统（SPECT）1台、数字化X线摄片系统（DR）5台、数字化X线透视摄影系统3台、医用高压氧舱、及全自动生化分析仪等大型医疗设备。

医院内镜中心、透析中心、超声中心拥有电子内镜系统7台、血液透析系统40台、全身及心脏彩色超声诊断系统15台。医院检验中心是ISO15189医学实验室质量和能力认可实验室，拥有基因测序仪、质谱仪、全自动生化分析仪、全自动免疫分析系统等一系列先进检测设备。医院还拥有包括3D腔镜手术系统、高强度超声聚焦肿瘤治疗系统、双能X线骨密度仪、医用高压氧舱、体外膜肺氧合系统等一批国内外先进的医疗仪器设备。

【医院文化】

多年来，为了更好发挥医院文化引导价值取向、规范医疗行为、凝聚激励员工的作用，医院坚持以文化建设为抓手，打造中国特色社会主义医院文化，以社会主义核心价值观、五大发展理念统领并贯穿于医院精神、医院社会主义核心价值观、医院经营哲学、医学道德、医学伦理技术以及医院风貌建设的各项工作中，为医教研防各项事业又快又好发展提供了强大的精神力量

培育催人奋进的精神文化。加强理想信念和三观四德教育，开展各类岗位奉献活动，完善职工思想道德档案，发挥医院官微、院报、官网等宣传舆论工具的作用，进一步提高职工队伍思想道德水准和文明素质。

打造追求卓越的服务文化。加强服务管理，优化服务流程，组织开展志愿者服务活动，为病人提供优质、便捷、温馨的人性化服务，巩固提高病人对医疗服务的满意度。

推进兴院之本的科教文化。建立有效的激励机制和良好的舆论氛围，为实施人才战略和科教发展战略构建良好的人文环境，促进提升医院核心竞争力。

构建以人为本的管理文化。推进院务公开民主管理，全心全意依靠职工办院，谋划好发展好维护好职工利益，实现职工与医院的共同发展和共享发展成果，构建和谐医院。

弘扬乐于奉献的志愿文化。坚持服务社会为己任，深入践行社会主义核心价值观，结合医疗行业特色，全面推进志愿服务工作专业化、常态化开展。（2021年12月）