各附属医院：
为进一步强化临床技能训练，提高大学后备业务专家/优秀青年护理人才的培养质量，经学校研究决定，在后备业务专家/优秀青年护理人才培养计划完成验收时，增加临床综合能力考核。根据前期征求意见汇总，学校拟定了《临床综合能力考核表》（医院），请医院根据考核要求，落实第三批后备业务专家/优秀青年护理人才临床综合能力考核。
具体事宜如下：
1、医院组织人事、医务、护理等部门在9月30日前上交对培养对象具体考核内容（电子版），经医管处核准后实施；
2、医院需安排3名以上专家对临床操作能力、专科技能、临床带教能力进行考核，其中1名为院外专家；
3、基本工作量等项目可结合计划任务书和医院医师、护士考核目标，由科主任、护士长等做出评价；
4、新技术、新项目请注明原院内未开展、科室未开展、个人未开展等三个层次，设优、良、中、差四个等级。
5、三年内是否有有效投诉、纠纷或事故，由医务处长或护理部主任签字认可；
6、教学查房等能力考核需附具体打分表；
7、医院在10月15日上交临床综合能力考核成绩；
8、培养对象如临床综合能力考核不合格或未完成培养计划，则不参加学校组织的考评。
大学医管处
2011-9-23